OpenAI-krisen: Anställda hotar att sluta och kräver styrelsens avgång

Kisen inom OpenAI, företaget bakom den framträdande AI-plattformen ChatGPT, har eskalerat. Runt 500 av de totalt 700 anställda hotar att lämna företaget, en situation som uppstått efter styrelsens beslut att avskeda vd:n och grundaren Sam Altman. Denna oväntade utveckling har lett till interna spänningar och en påtaglig splittring inom organisationen.

Händelseförloppet tog en dramatisk vändning i fredags då Altman entledigades från sin position som vd. Enligt uppgifter från de anställda, formulerade i ett brev till styrelsen, har beslutet om att avskeda Altman orsakat omfattande missnöje. Anställda har uttryckt en stark oro för företagets framtida riktning och kritiserat styrelsens hantering av situationen.

Det interna brevet, som har kommit CNN till del, avslöjar allvarliga anklagelser mot styrelsen. De anställda anser att styrelsen inte har tillhandahållit tillräckliga bevis för att styrka påståenden om att Altman inte varit öppen i sin kommunikation med styrelsen. Vidare anklagas styrelsen för att ha förhandlat i ond tro med företagets ledning.

Bland undertecknarna finns profiler som Ilya Sutskever, OpenAI:s medgrundare, forskningschef och styrelsemedlem. Sutskever har offentligt uttryckt ånger över sin inblandning i beslutet att avskeda Altman. I ett uttalande på plattformen X, tidigare känd som Twitter, medger han att hans agerande bidragit till den rådande krisen och försäkrar sin vilja att arbeta för att återförena företaget.

Microsoft, som nyligen anställde både Altman och Greg Brockman (en annan avhoppad ledare från OpenAI), ses som en potentiell vinnare i denna situation. Enligt de anställdas brev har Microsoft försäkrat att det finns positioner tillgängliga för alla anställda på OpenAI.

Denna utveckling belyser interna motsättningar inom OpenAI och kastar skuggor över framtidsperspektiven för företagets icke-anställda styrelsemedlemmar, som bland annat inkluderar Quora-vd:n Adam D’Angelo, entreprenören Tasha McCauley och Helen Toner, forskningsstrateg vid Georgetown Universitys Center for Security and Emerging Technology.